
任重道远须策马,,,,,,,风正潮平好扬帆
盛夏5月,,,,,,,有这样一群逐梦人
来自五湖四海,,,,,,,汇聚奥�;;;;;�
他们青春正好,,,,,,,激情澎湃,,,,,,,我们拭目以待
启航开班
为使新员工尽快熟悉公司业务流程、企业文化,,,,,,,5月6日至10日,,,,,,,公司组织新员工进行了为期5天的岗前培训。。。。。通过培训,,,,,,,大家进一步了解了公司各项专业知识,,,,,,,对企业文化的认知度有了很大的提高!

高度重视,,,,,,,精心组织。。。。。为做好本次入职培训,,,,,,,让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力,,,,,,,综合管理部部长李桃云进行了周密的策划和安排。。。。。培训课程涉及了公司发展史、规章制度、员工手册等。。。。。培训结束后,,,,,,,对新员工进行了基础考核,,,,,,,新员工通过培训不但对公司有了全面的认识,,,,,,,更对企业前景和个人职业发展充满信心。。。。。

安全教育,,,,,,,专业护航。。。。。安环处处长冯丙魁讲授了安全生产的有关政策、法律、法规,,,,,,,明确当前及今后安全生产工作重点,,,,,,,着力提高企业安全生产管理水平。。。。。通过此次培训,,,,,,,新工牢固树立安全防范意识,,,,,,,克服麻痹松懈心理,,,,,,,以饱满的热情投入到工作中去,,,,,,,确保做到“我的安全我负责,,,,,,,他人安全我有责”。。。。。

新老互动,,,,,,,分享经验。。。。。俗话说:“授人以鱼,,,,,,,不如授人以渔”。。。。。秉着“企业发展的同时,,,,,,,培养造就人才”的发展理念,,,,,,,要求各部门(处室)及车间把人员培训和人才培养放在管理工作的重要位置上。。。。。公司安排动力部部长康晓辉、电仪处处长石家虎、合成车间主任刘慧、尿素车间主任李庆波、公辅车间主任周兆广等为新员工进行专业培训。。。。。培训内容、培训形式推陈出新、标新立异,,,,,,,通过培训让新员工深化岗位技能,,,,,,,同时学习当前行业内的新知识、新技术,,,,,,,实现以老带新、带新促老,,,,,,,新老员工一起进步、共同提高的目的。。。。。

锤炼本领,,,,,,,追求卓越。。。。。集团领导王云鹏针对suncitygroup文化的弘扬宣传及奥�;;;;;さ奈蠢捶⒄骨熬敖辛诵病�。。。。王总要求新工一是要确立成本控制观念,,,,,,,增强节约意识,,,,,,,一度电,,,,,,,一滴水,,,,,,,一张纸都不能浪费,,,,,,,控制成本是企业核心竞争力的根本。。。。。二是提高学习能力,,,,,,,一专多能,,,,,,,培养复合型人才,,,,,,,不断提高业务技能才能适应企业快速发展的需要。。。。。三是乐观向上,,,,,,,发挥正能量,,,,,,,工作生活作风严谨,,,,,,,个人修养不能放松。。。。。四是勇于创新,,,,,,,善于提出合理化建议,,,,,,,敢于负责,,,,,,,敢于担当。。。。。五是分工协作,,,,,,,团结互助,,,,,,,相互补台不拆台,,,,,,,加强团队建设。。。。。六是公司对隐瞒拖延零容忍,,,,,,,在自己专业职责范围内的问题要果断处理,,,,,,,不能处理的立马上交,,,,,,,防微杜渐。。。。。七是要提高自我�;;;;;つ芰Γ�,,,,,,任何情况下,,,,,,,不允许违章操作,,,,,,,安全上不能有任何侥幸心理。。。。。八是奥�;;;;;せ挂中⒄梗�,,,,,,拓展精细化工。。。。。企业发展的同时给广大员工提供成长空间和平台,,,,,,,希望所有员工一起向未来,,,,,,,确立与企业同呼吸共命运的利益共同体,,,,,,,实现个人价值的最大化。。。。。

做‘精’培训内容、做‘活’培训方式。。。。。落实“加大培训”的工作要求,,,,,,,紧扣公司发展需求,,,,,,,在拓展人才培训途径、激发人才资源活力、放大人才培训效应上下功夫,,,,,,,更注重提高从业人员应用技能,,,,,,,提高安全意识,,,,,,,助推一批化工等多领域人才不断成长成熟,,,,,,,为公司高质量发展提供更多人才支撑。。。。。

扬帆起航戮力前行。。。。。公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台,,,,,,,相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧,,,,,,,在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。。。。。在此,,,,,,,我们共同希望新员工在今后的工作中注意细节,,,,,,,脚踏实地,,,,,,,勇于挑战,,,,,,,敢于担当,,,,,,,�;;;;;掣卸鳎�,,,,,,努力实现人生价值。。。。。